Italien förbjuder Amazon att använda personaldata

Vad Myndigheten fann

Enligt tillsynsmyndigheten samlade och delade Amazon Italia Logistica känslig information om anställda med flera chefer. Detta inkluderade uppgifter om medicinska tillstånd, fackliga och strejkaktiviteter, samt familjelivsaspekter som sjuka släktingar eller äktenskapliga sammanbrott.

Myndigheten sade att sådan data inte var relevant för att bedöma professionella färdigheter och därför bröt mot regler som begränsar vad arbetsgivare kan behandla. Förbudet gäller även information som samlats in under anställningen och lagrats i upp till 10 år.

Inspektioner vid Passo Corese-platsen genomfördes för ungefär två veckor sedan.

Amazons svar

Amazon sade att de noggrant granskar åtgärden som utfärdats av den italienska dataskyddsmyndigheten. Företaget uppgav att skyddet av personuppgifter, särskilt anställdas, är en absolut prioritet och att man snabbt kommer att granska sina processer om några bristande efterlevnadsproblem identifieras.

Varför detta är viktigt för e-handelsföretag

Fallet kommer mitt i en strikt tillämpning av GDPR-regler i hela EU. För e-handelsföretag handlar detta om mer än bara HR-efterlevnad . Lagerövervakningssystem, verktyg för personaluppföljning och interna rapporteringsprocesser måste vara noggrant anpassade till dataskyddslagstiftningen.

Bearbetning av medarbetardata som inte är direkt relevant för arbetsinsatsen kan leda till förbud och potentiella böter. I en sektor där logistik är starkt beroende av operativ data sänder detta beslut en tydlig signal till företag som verkar på den europeiska marknaden.